Trabajando en Montgomery Hospice

Montgomery Hospice, Inc. es una organización comunitaria sin fines de lucro dedicada a brindar atención compasiva y de alta calidad a pacientes y familias en los condados de Montgomery y Prince George. Desde 1981, somos líderes regionales en cuidados paliativos y de hospicio.

Contamos con un equipo interdisciplinario y dedicado de enfermeras tituladas, auxiliares de enfermería certificados (CNA), trabajadores sociales, consejeros, capellanes, médicos y personal administrativo. Unidos por nuestra misión de facilitar el camino a través de enfermedades graves y pérdidas con habilidad y compasión, defendemos los valores de la excelencia clínica, la inclusión, la gestión responsable y la innovación.

Nuestra cultura laboral promueve tanto el crecimiento profesional como el bienestar emocional. Comprendemos las exigencias de este trabajo tan emotivo y fomentamos un ambiente de apoyo que fomenta la armonía entre la vida laboral y personal, el respeto y la pertenencia.

Ya sea que sea un médico experimentado o un profesional que busca un trabajo significativo, lo invitamos a unirse a un equipo que brinda atención experta y profunda compasión en cada cama, todos los días.

Explora nuestras vacantes actuales

¿Te interesa unirte a nuestra misión? Consulta las vacantes por departamento o contacta con Katarina Fancovic o Beatrice Baskervill en Recursos Humanos para obtener más información.

Postúlese para cualquiera de estas vacantes de una de estas dos maneras:

  1. Haciendo clic en el enlace “Aplicar” correspondiente y adjuntando su currículum al mensaje de correo electrónico
  2. Descargue nuestro Formulario de Solicitud de Empleo y envíelo por fax (301-921-4433), por correo postal o en persona a nuestra oficina de Rockville. (Nota: Puede recoger copias de la solicitud de empleo en nuestra oficina de Rockville).
    Dirección de nuestra oficina en Rockville:
    1355 Piccard Drive, Suite 100,
    Rockville, MD 20850
    Horario: 8:30 a 16:30, lunes a viernes

Montgomery Hospice y Prince George’s Hospice es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y siempre emplea a personas calificadas en función de las calificaciones relacionadas con el trabajo, independientemente de su raza, religión, color, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, orientación sexual, estado civil o cualquier otra clasificación prescrita por las leyes federales, estatales o locales aplicables.

Montgomery Hospice y Prince George’s Hospice cumplen con la ley en materia de adaptaciones razonables para empleados con discapacidad. Los solicitantes que necesiten adaptaciones para participar en el proceso de entrevista deben comunicarse con el Departamento de Recursos Humanos para gestionarlas.

Ofertas de trabajo actuales

Beneficios en Montgomery Hospice y Prince George’s Hospice

Montgomery Hospice y Prince George’s Hospice ofrecen generosos beneficios y apoyo y desarrollo continuos para las personas que dan tanto de sí mismos para servir a nuestra comunidad.

Nuestros beneficios incluyen:

El personal con un horario de trabajo de 30 horas o más a la semana ofrece cobertura médica integral para personas y dependientes. Puede elegir entre nuestros planes de acceso abierto. La cobertura comienza el primer día del mes siguiente a su fecha de contratación.

Está disponible para usted y sus dependientes. Incluye servicios preventivos, básicos y mayores.

Los empleados con 30 horas o más de trabajo pueden optar a la cobertura por discapacidad a corto y largo plazo. La inscripción a la discapacidad a corto plazo es automática y la organización pagará la prima completa de este valioso beneficio. La inscripción a la discapacidad a largo plazo es voluntaria y el empleado paga la prima completa.

Los beneficios de la vista están disponibles para usted y su familia para los empleados programados regularmente para 20 horas o más por semana.

El seguro de vida está disponible para empleados con jornada laboral de 20 horas o más a la semana. Puede cubrirse a sí mismo y a su cónyuge desde $10,000 hasta $300,000, según su elegibilidad médica.

  • Los empleados programados para trabajar 16 horas o más son elegibles para una licencia paga prorrateada.
  • Los empleados acumulan vacaciones pagadas, a razón de 13 días durante el primer año, aumentando a 20 días en el quinto año.
  • Los empleados acumulan 10 días por año de licencia por enfermedad para utilizarlos en caso de enfermedades propias y familiares.

Ofrecemos 8 días festivos pagados cada año y 4 días personales.

  • Ofrecemos hasta 5 días de licencia por duelo.

El servicio confidencial de asesoramiento y derivación está disponible para todos los empleados, sus cónyuges y dependientes. Los servicios se ofrecen a través de LifeWork Strategies, una división de Adventist Healthcare, e incluyen acceso a una línea de ayuda gratuita las 24 horas, los 7 días de la semana, evaluaciones por parte de consejeros profesionales, derivaciones a consejeros del PAE y recursos comunitarios. También incluye servicios de recursos y derivación para cuidado infantil, cuidado de personas mayores y consultas legales y financieras.

La organización tiene una política para donar o solicitar licencias para empleados que agotaron sus propias licencias debido a una crisis de salud propia o de un miembro de su familia.

Todos los empleados son elegibles para participar en una anualidad voluntaria protegida de impuestos a través de Vanguard como un medio de ahorro para la jubilación.

Los empleados elegibles tienen acceso a una Cuenta de Reembolso de Gastos Médicos o una Cuenta de Reembolso para el Cuidado de Dependientes. Esto les permite reservar fondos, antes de impuestos, para el reembolso de gastos médicos o de cuidado de dependientes.

Se pueden hacer arreglos para que su cheque de nómina se deposite automáticamente en su banco.

Todos los empleados son elegibles para unirse a la cooperativa de crédito NIH.

El personal será reembolsado por los viajes relacionados con el hospicio a la tasa actual del IRS.

La agencia anima a las enfermeras a solicitar la certificación como enfermeras de cuidados paliativos y de hospicio (CHPN) y a los auxiliares de enfermería como auxiliares de enfermería de cuidados paliativos y de hospicio (CHPNA) mediante el proceso de certificación de la Junta Nacional para la Certificación de Enfermeras de Cuidados Paliativos y de Hospicio. Los trabajadores sociales también pueden obtener la Certificación Nacional de Cuidados Paliativos y de Hospicio. La organización cubrirá el costo del examen y otorgará un aumento salarial del 8% por la certificación. Además, los capellanes que obtengan la Certificación de la Junta en Capellanía recibirán un aumento salarial del 4%. Si además obtienen una Certificación Avanzada en Cuidados Paliativos y de Hospicio, recibirán un aumento salarial adicional del 4%. La organización también cubrirá las tarifas de certificación.

  • Montgomery Hospice y Prince George’s Hospice reconocen la importancia del desarrollo continuo del personal y apoyan un programa de educación y capacitación en servicio para el personal de hospicio. Esto incluye la matrícula para conferencias y talleres, así como jornadas educativas remuneradas.

Transparencia en la cobertura

El enlace a continuación conduce a los archivos legibles por máquina (MRF), disponibles en respuesta a la Norma Federal de Transparencia en la Cobertura, que incluye las tarifas de servicio negociadas y los montos permitidos fuera de la red entre los planes de salud y los proveedores de atención médica. Estos archivos están formateados para facilitar el acceso y el análisis de los datos a investigadores, reguladores y desarrolladores de aplicaciones.

Contactar con recursos humanos

Para obtener más información sobre Montgomery Hospice y Prince George’s Hospice o para enviar su currículum, comuníquese con el departamento de Recursos Humanos (RR.HH.).

Katarina Fancovic
Director Senior de Recursos Humanos

An Hu
Asistente de recursos humanos y reclutador

Teléfono: 301-921-4400
Fax: 301-921-4433

Nuestra dirección postal de Recursos Humanos:
Montgomery Hospice y Prince George’s Hospice
1355 Piccard Drive, Suite 100
Rockville, MD 20850